まとロゴす

日常のチョットした事や疑問、豆知識を取り纏めてみました。

*

派遣社員の仕事の更新はいつ?更新のタイミングについて

      2016/07/10

 - 社会・政治・経済

派遣社員は仕事内容などをを自分で選択して働くことができます。しかし仕事の契約期間が決まっているので継続する場合は年に何回か契約更新をする必要があります。更新の時期はいつなのでしょうか。

スポンサーリンク

  関連記事

日銀の金融緩和はいつまで続くのか

デフレになって久しく、日銀の金融緩和が続けられています。世の中は景気が良くなっていると言われますが本当でしょうか。実感の無い方がほとんどだと思います。この状態はいつまで続くのでしょうか?

住民票の移動で住所変更をするのを忘れた!

引っ越しをした場合は、住民票を移動させて、住所を変更しないといけません。この住民票の移動はいつまでにすればいいのでしょうか?もしも移動するのを忘れていたらどうなるのでしょうか?今回は住民票の住所変更について調べました。

子連れでも大丈夫!JALとANAのファミリー向けサービス

長距離の旅行での移動手段として飛行機はかかせないですね。しかし小さな子どもを連れての利用は不安があるかと思います。そこでJALとANAが行っているファミリー向けサービスについて調べてみました。

バイトに採用?不採用?連絡はいつ頃にある?

バイトに応募した場合、採用か不採用の連絡はいつ頃あるのでしょうか?いつまでたっても連絡がない場合はどのようにしたらいいのでしょう?今回はバイトの採用、不採用の連絡がいつ頃までにあるか調べました。

扶養控除申告書とは?住所が住民票と違う場合はどうする?

年末が近づいてくると、給与所得者は扶養控除申告書を書いて提出するのが一般的です。扶養控除申告書はどのように記入すればいいのでしょうか?また、単身赴任などで住んでいる住所と住民票の住所が違う場合はどちらを記入すればいいのでしょうか?

日本最大の社会問題?!少子高齢化とは

日本の社会問題には様々なものがありますが最も大きな問題の一つに少子高齢化があります。少子高齢化は具体的にどのような事が問題なのでしょうか?またその対策はどのようなものがあるのでしょうか?今回は少子高齢化について調べました。

病院の事務で働きたい!給料はどのくらい?

大きな病院では様々な仕事のスタッフが病院を支えていますね。患者の立場から身近なのは医療事務のスタッフではないでしょうか?医療事務は病院の顔ともいえる仕事ですが、給料などはどのくらいなのでしょうか。

利益率や原価率の計算の仕方

利益や原価なんてパートのおばさんには関係ない!って思っていませんか?ところが…パートのおばさんでもスーパー等で発注をまかされると利益や原価、また利率の計算方法もやらなければならない場面も出てくるんですよ!またそれらの計算方法を覚えておけば家計のやりくりにも役立つかも?今回は利益や原価のこと、またその計算方法を調べてみます。

車のナンバーにアルファベットが加わるらしい

車のナンバープレートに地域特有の地名に拘りる人がいます。また、番号も願掛けやラッキーナンバーを希望する人も多いようです。その結果、ナンバーが足りなくなりそうだと国土交通省から発表がありました。パプリックコメントで意見を求め、これから新しいナンバーが始まるようです。

市役所の職員採用試験の難易度はMAX!?

今や小学生にアンケートを取っても、将来就きたい職業に「公務員」が登場する時代です。安定した職=公務員になりたい、地元で就職したい、転勤はイヤ…それを叶えてくれるのが市役所の職員。実際、市役所職員の採用試験の難易度ってどうなの?ということで、調べてみました。

市役所の仕事内容とは?辛いのはどんな時?

市役所に勤めることは、公務員なので安定した仕事といったイメージではないでしょうか。市役所の実際の仕事とはどのようなものなのでしょうか?意外と辛くて辞めたいと思う人もいるようなので、その仕事について紹介します。

高校の学科選び~普通科ってなに!?~

たいていの高校にある普通科。そもそも、普通科とはどのようなところなのでしょうか?他の学科との違いは何なのでしょうか。高校の名前だけで決めるとキケンかもしれませんよ。

二重国籍問題 日本と韓国の国籍法

民進党の代表が、台湾籍も所有している「二重国籍」ではないかと指摘された問題は、記憶に新しいかと思います。その後、自民党の議員にも米国籍が残っていることが発覚、この議員は速やかに米国籍の放棄を申請したとされています。近年、国際化が進む中で、この「二重国籍」を持つ人たちが増え続けています。でも、これって何が問題なのでしょう?二つ国籍を持っていてはいけないの?そこで今回はお隣の国、韓国との二重国籍について調べてみました。

郵便局はアルバイトでも社会保険完備!?その内容とは

郵便局はアルバイトでも社会保険などの福利厚生がしっかりしている場合が多いようです。そんな郵便局のアルバイトの仕事はどのようなものなのでしょうか?今回は郵便局のアルバイトについて調べました。

TPPで農業にどんな影響があるの?をわかりやすく解説

安倍首相は、日本経済のさらなる発展のためにTPPへの交渉参加を表明しました。賛成・反対色々な意見がありますが、あなたはTPPのことをどの程度理解されていますか?今回は特に農業に与える影響について、わかりやすくまとめました。

日本でテロが起こる可能性

海外での無差別殺傷テロのニュースが流れてきます。罪も無い人を標的にする行為は許されるものではありません。平和ボケのこの日本でテロは起きるのでしょうか。その可能性も含めて調べてみました。

障害者の作業所とは?その仕事内容

障害者の人が働く作業所はどのようなところか知っていますか?今は就労継続支援A型事業所と就労継続支援B型事業所と呼ばれるそうです。その作業所での仕事内容はどのようなものなのでしょうか。今回は障害者の作業所について調べました。

大学の主席についてと主席で卒業する方法

大学で勉強を頑張っている学生も多いと思います。大学では成績を順位付けされることがあると思いますが、主席はどのように選ばれるのでしょうか。その他に、主席で卒業するためには、何を行っていかなくてはならないのでしょうか。詳しく調べてみました。

JAの学資保険はお得?満期でどのくらいもらえる?

JAにはいろいろな保険がありますが、その中でも学資保険は返戻率が高いと言われいます。満期になった場合はどのくらいお得なのでしょうか?今回はJAの学資保険について調べました。

司法書士補助者の権限と仕事内容

色々と難しいところでお世話になる司法書士の先生。そしてあまり聞きなれないですが司法書士の補助者というお仕事もあります。でも司法書士の補助者の仕事って何をするんでしょうか?司法書士と同じように権限はあるのでしょうか?今回は司法書士の補助者について調べてみます。

派遣社員とは

いわゆる人材派遣会社に登録し、その派遣会社の社員として採用され契約先の企業に派遣されて働く人のことです。
雇用関係は派遣会社とあなたの間にのみ発生し、 給料は派遣会社が支払います。
この点が一番大きな違いです。

ただし、業務における指揮・命令権は派遣された先の企業及び担当者(派遣先責任者という)にあり、派遣会社は契約時に残業時間の上限など細かな取り決めをしたあとは、契約違反がない限り口出しはしません。
有給や保険など福利厚生は派遣会社と取り決めします。
※実際に仕事をする企業の社員ではないので勘違いしないことが大切。
あなたが派遣先に対して苦情がある場合は派遣会社の担当者(派遣元責任者といいます)に申し出て会社間で解決を図ることになります。

引用元-Yahoo!知恵袋

スポンサーリンク

  人気記事

派遣社員の契約更新はいつ?

派遣社員の契約更新の際には、同じ3ヶ月更新の場合と、6ヶ月へ、1年へと期間を延ばすように勧められる場合もあります。

たとえば自分としてもその職場を気に入りできるだけ長く働きたい、派遣先もできるだけ長期でと言ってくれたとします。
しばらく先まで保障されているのはありがたいし、自分を気に入ってもらえるのは嬉しいものです。

派遣先としても頻繁な更新手続きが面倒であったりもします。
契約書は派遣会社が作成し、スタッフは契約書にサインするだけですが、派遣先は大きな企業であるほど3ヶ月ごとに契約更新の稟議書をあげたりと面倒な社内手続きがあったり、忙しい上司は出張などでなかなかつかまらないということもあります。

3ヶ月後どうなるか分からないよりも、6ヶ月・1年先まで仕事があるというのは安心です。
それでも長期契約は気分的に重いのでずっと3ヶ月ごとの更新で続けたいという方もいます。契約期間の選択の自由も派遣社員に与えられた特権なのです。

引用元- いつも通信

更新時期が近くなってきたら

契約期限が近づいてくると、派遣会社から契約更新の意思確認があります。
これはテンプスタッフの場合ですが、定期的にスタッフフォロー担当者から訪問の連絡がメールであります。(就業が決まったタイミングで、就業先のメアドを連絡しているので)

連絡がある時期は、契約終了月の前月前半あたりです。
たとえば現在の契約が8月末ならば、7月前半ということになります。

定期訪問での契約更新の意思確認といっても、堅苦しいものではありません。
引き続き就業で良いですか?という質問に「お願いします」といえばそれでおしまい。

定期訪問では困ってること・変化したことがあれば伝えるということになっていますが、正直なところそれほど言うこともなく…。
組織変更があった時に変更後の部署名について伝えたくらいでしょうか。

引用元-派遣で働く30代女子

知らない間に更新されている場合も

少し前までならば、派遣社員の契約更新の問題は、「派遣元は更新するようなことをいっていたのに、時期が来たら切られた」「いつもどおり更新と思っていたら、そうではなかった」というのが多かったように思います。「派遣切り」の一つのパターンです。

が、最近は逆に、「『辞める。契約は更新しない』と伝えてあったのに、勝手に契約が延長されていた」「知らないうちに更新されていた」といった例が増えています。

どちらであっても、「派遣さんたちは、派遣元の都合のいいように扱われている」ということでは変わりありません。
【あなたが辞めると、「派遣先が困る」よりも、本当は「自分の立場が悪くなる」】
・あなたは派遣元の“金ヅル”

人材派遣会社や営業さん(担当者)にとって、派遣さんはあまりにおいしい

何しろ、仕事内容をダマして連れてきて、送り込んでおきさえすれば、あとは何をしなくても派遣料金が支払われます。

「就業後のフォローも万全」なんて、宣伝している派遣元もあります。が、その「フォロー」の内容って、具体的に聞いたことがありません。
・勝手に契約更新する理由
今の状況では、この“金ヅル”をコンスタントに手に入れるのが困難なようです。

1人が契約終了して、それで派遣先も「派遣さんを使うのも、これで終わり」となれば問題は小さいでしょう。

ですが、なかなかそうはなりません。
派遣先から「次はいないのか」とせっつかれることになります。
あまりに長々と間が空くようならば、派遣先から契約を解除されることにもなりかねません。

引用元-”求人情報はウソ”が業界の常識

契約更新をしない場合はいつまでに言えばいいか

期間の満了を前に、派遣社員または派遣先が次期の契約更新を望まなければ、そこで終了となります。
派遣元は、派遣先が契約を更新をしない意思を示した場合、なるべく早く派遣社員に伝えなくては行けません。
ただ、直前に契約終了を告げられたり、事前の説明で「長期」と聞いて契約をしたのに、最初の更新のタイミングで切られてしまった場合など、とても納得できませんね。
事前の話と違うことを雇用主である人材派遣会社に訴え、きちんとした説明がないのであれば、違う会社で登録をすべきです。

あなたの意思で契約を更新しないと決めた場合、あらかじめ決められた期間(通常は1か月前)までにその意思を派遣元の担当者に伝えましょう。
このとき、派遣先から強く慰留されたり、派遣元から「今辞めると派遣先に迷惑がかかりますよ」等と迫られ、辞めたいのに辞められないというケースもあるようです。人材派遣会社としては、派遣先が評価している優秀な派遣社員には、なるべく長くお得意先で働いてもらいたいのです。
しかし基本的に、契約期間が終了すれば更新をしないのも派遣社員の権利です。
派遣先の状況も理解した上での判断であり、拘束の権利はないことを伝え、円満な解決をはかってもらいましょう。

引用元-人材派遣って?

まとめ
派遣社員の契約が知らない間に更新されていることもあるようなので、更新時期が近くなったらよく確認しましょう。

twitterの反応

 - 社会・政治・経済