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病院に就職するには?管理栄養士の場合

      2017/02/21

病院に就職するには?管理栄養士の場合

管理栄養士は国家資格であり、その就職先は病院や、学校、スポーツジムなど様々な場所があります。病院に就職した場合は患者それぞれの病状によって栄養の管理や指導を行います。病院に就職したい場合はどうしたらいいのでしょうか?

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管理栄養士とは?

管理栄養士とは、厚生労働大臣の免許を受ける国家資格。
取得のためには年に1回行われる管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。
長寿高齢化に伴い、これからますます必要だと考えられている管理栄養士。

主な仕事は、病気で入院中の方など傷病者の療養に必要な栄養の指導や、個人の栄養状態に応じた栄養指導など。
栄養管理や指導、献立の作成など高度な専門知識が必要です。
管理栄養士の資格が生かせる仕事はさまざまで、職業によって年収も違ってきます。

引用元-リクナビNEXTジャーナル

管理栄養士になったら就職先は?

就職活動には面接がつきもの

管理栄養士の国家資格を取得しても、それだけですぐに仕事ができるわけではありません。
資格取得後は、どんな場所でどんな風に働くかを考えて、就職活動をするのが一般的な流れです。

管理栄養士の就職活動先としては、病院や老人保健施設、学校、企業、研究所、エステ、スポーツジムなど、たくさんの選択肢があります。
ただ、どこを受けるにしても、面接は必ず実施されると考えておいたほうがよいでしょう。

管理栄養士は直接患者さんや施設利用者の方、子どもたちと接する機会が多い仕事であるため、人間性を重視した採用が行われています。

面接官は、大きな病院や施設であれば人事担当者が行うことが多いですが、中には現場の管理栄養士の場合もあるようです。

引用元-Career Garden

病院に就職した場合の仕事内容は?

病院や診療所に勤務して、入院患者や通院中の患者一人ひとりの病状に合わせた栄養管理や栄養指導を担います。
最近では、栄養サポートチーム(Nutrition Support Team; NST )などの医療チームを構成する病院が増え、医師・看護師・薬剤師・理学療法士などの専門職と連携して、外科手術後の患者や、低栄養の患者などに対し、高度な栄養管理を行います。
そのため、常に進歩する医療の知識や技術を学び続けることが必要です。

また、病院の収入となる診療報酬は、管理栄養士の資格がなければ算定できません。
病院内での栄養管理、栄養指導を行う管理栄養士は、病院の収益にもかかわる重要な役割を担っています。業務の分担としては、主に管理栄養士が栄養管理や栄養食事指導を、栄養士はフードサービスを担っています。

引用元-日本栄養士会

管理栄養士が病院に就職するメリット

学校で学んだ知識をすぐに生かせる。

特に卒業後ブランクをあけずにすぐに病院へ就職した場合は、 在学中に学んだ最新情報を日常業務という実践の場で生かすことができます。

逆に座学だけでは理解できなかったことを日々の臨床という現場で再確認できるため毎日が新鮮です。
栄養指導の結果や食事療法の結果が血液検査の結果に如実に表れます。

自分が栄養指導した結果患者さんの行動変化を引き起こした場合、よい方向にいけば検査結果も改善するなど、数字や患者さんの外面・表情などからその結果を推し量ることができます。

一般企業の営業職であれば売上金や契約数などが業務の実績になるところ、 病院栄養士の実績は患者さんの体の状態から読み取ることができます。

引用元-管理栄養士栄養士プロ

管理栄養士が病院に就職するデメリット

病院栄養士の仕事というと、ベッドサイドで患者さんの栄養面の管理をする、というイメージが強いかもしれませんが、ベッドのある有床病院であれば、 病院給食の管理運営 も病院栄養士の仕事の一つです。

そのためには現場の動きを理解する必要があり、入職間もないころは厨房での現場業務が必要なことが多く、肉体労働的な要素も高いといえます。

しかしこの現場の緊迫感を知らずして実践的な栄養指導や厨房と病棟をつなぐ業務で成果を出すことはできませんので、はじめの数年はそういうものだと割り切って取り組むことも必要といえます。

引用元-管理栄養士栄養士プロ

病院の面接で必ず聞かれることとは?

直営管理栄養士として就職しようとした場合、新卒でない場合は必ず聞かれる事があります。
それは
「現場経験はありますか?」
「給食管理業務の経験年数は?」
病院・老人福祉施設いくつか就職活動をしましたが、必ず聞かれましたね。

中途採用の場合、採用側が求めているのは即戦力です。
できれば入ったその日から動ける人を採用したいという気持ちがあります。

なぜか。それは、管理栄養士の必置義務があるからです。

規定は施設によってありますが、100を超える入所者がいる場合管理栄養士を常勤で1名置かなくてはいけない。

というような法律があります。

ですので、大抵管理栄養士の中途採用は「入れ替え」です。
退職される方の入れ替えとして採用されます。
もちろん、管理栄養士・栄養士が10名いるような大きな栄養課の場合もありますがこれもまたやはり、転職の場合は「入れ替え」です。
入れ替えで入ってほしい=引き継ぎが終わったらすぐ動いて欲しい

引用元-街の管理栄養士ひはらみほ

女性は男性よりも有利?

男性を雇う方が将来的にもメリットがあるので選ばれやすいと言われることもありますが、それは間違いです。
特に大きい病院などでは、産婦人科などがあるため比較的若い女性に栄養指導を行う場合があります。

男性にはなかなかわからないようなデリケートな問題を抱えている女性患者も多いため、栄養指導を行う場合、女性が優遇されます。
患者のデリケートな理由から、管理栄養士の場合は男性だと何かと不都合な場合があるのです。

特に管理栄養士の場合、元々男性の比率が低いため、女性社会の中で働いていけるのかどうかという部分で不安に思われる場合もあります。
募集要項には男女関係なく募集を募っていても、女性を限定して絞る病院の方が圧倒的に多いのが現状ではないかと思います。

引用元-栄養士の勉強とお仕事

不採用になっても落ち込まない

かなか採用されなくて落ち込むこともありますよね。
不採用の通知をもらうと、まるで自分が社会から必要とされていないような、自分自身を否定されたような感覚になることもあるかもしれません。

しかし、採用に至るか否かというのは、様々な要因に左右されます。
言ってみれば半分以上は運です。
僕が病院に採用された時も、総務課の方は男性を入れることに反対したそうですが、栄養科の面接官の方の「むしろ男性が欲しい」という鶴の一言で採用に至ったということを後から聞きました。

こんな感じで採用というのは”ささいなこと”で決まったり決まらなかったりするので、不採用になったからといって気にすることなく、前向きに次に行きましょう。
不採用の連絡をもらったら、次の言葉を唱えるようにしましょう。
「次いこう。次」

引用元-カラダヨロコブログ

まとめ
管理栄養士は病院の場合は即戦力を求めているので、ある程度の現場経験があった方が採用がされやすいようですね。

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