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就職の面接に持参する履歴書は手書き?それともパソコン?

      2017/05/30

就職の面接に持参する履歴書は手書き?それともパソコン?

就職の面接には履歴書を持参することがほとんどですが、最近は履歴書をパソコンで入力することも可能です。ところで履歴書は手書きとパソコンどちらがいいのでしょうか?手書きとパソコンの違いで面接が有利に働くことはあるのでしょうか?

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面接に持参する履歴書は手書きがいい?

新卒は手書き必須・中途は要確認

履歴書は、基本的には手書きで書くべきです。
特に新卒での就職活動の場合は、持参したり郵送したりする場合が多いので、手書きの履歴書が基本です。
企業側から作成方法を指定されたり、データでの提出を求められた場合はそれに従いますが、それ以外の場合は基本的には手書きと考えておきましょう。

中途での転職活動の場合は、書類をデータで送ったり、人材紹介会社を介してやり取りするなど、転職活動のスタイルが比較的多岐にわたります。
むしろパソコンで作成した方がよい場合もあるので、一概に手書きばかりとは言い切れません。
ただし、スタンダードなのは手書きの履歴書であるという前提は変わりません。

引用元-転職Hacks

履歴書が手書きがいいワケとは?

履歴書は手書きにするべきだと思われる理由

まず、手書きにこだわりを持つ人の意見をまとめると、
・履歴書は正式な書類として扱われるため手書きであるべき
・筆跡から書いた人の性格が分かるから
・パソコンで作成されたものは量産性を感じる
熱意が伝わらない
昔から履歴書は書くものだと決まっている
・どこかのサイトからコピーしたものではないかと疑う
以上、はっきりとした理由ではなく、認識の仕方による意見が多いことが分かります。

引用元-げんきバイト

面接時の履歴書を手書きにするかパソコンにするかは使い分けをしよう

手書きか、パソコンか、という問いですが…、結論「応募企業によって使い分ける」というのがオススメの方法です。
企業によって「手書きをよし」とするか、「パソコン作成をよし」とするかは、異なるためです。

そこで気になるのが、使い分けるときのボーダーラインですよね。
あくまでも一例として紹介しますと、ハローワークや求人誌で採用活動を行なっている企業や、老舗企業、家族経営の企業などは手書きのほうが好まれる可能性が高いといえます。
具体的には「履歴書は手書きで作成するもの」という認識が根付いており、直筆の文字から人柄を推し量ろうと考えている企業です。
そういった企業を志望する場合は、手書きで作成したほうがベターだといえるでしょう。

また求人サイトに掲載している企業や、ホームページから応募を受け付けている企業などは、パソコンで作成した履歴書でも問題ない可能性が高いです。
ただし、手書きがNGというわけではありません。
「手書きでもパソコンでもかまわない」という企業がほとんどですので、履歴書作成に充てられる時間などを考慮してどちらかを選ぶようにしましょう。

引用元-エン転職

履歴書は手書きがいい企業とは?

(1)応募先が歴史のある日系企業/公庁関係

歴史のある日系企業や官公庁関係は、誠意や丁寧さを重んじている場合が多く、「手書き=誠意」という印象に受ける風潮があるため、手書きの方が好印象になる場合があります。

(2)面接官/役員の年齢層が高い

年齢の高い方の場合、「履歴書は手書きで書くもの」という認識がまだ強く残っている方もいるようです。そのため手書きの履歴書の方が好印象になります。

(3)事務/秘書など業務に“手書き”がある職種

日常業務の中で手書きでの書類記入、宛名書きなどがある事務や秘書などの職種の場合は丁寧に書かれた手書きの履歴書が好印象になる場合があります。

引用元-Carre Theory

履歴書をパソコンで作った方がいい企業とは?

パソコンで作るのは、企業に指定された場合と、IT系・外資系企業に応募する場合

履歴書をパソコンで作るのは、以下2つのケースです。

1.応募先の企業や人材紹介会社に指定された場合
2.IT系企業や外資系企業に提出する場合

IT系企業や外資系の企業の場合、手書きの書類を提出すると「効率の悪い人」という印象を持たれてしまう可能性があります。
「手書きでもパソコンでもかまわない」という企業も多いですが、ITや外資系企業は特に効率を重視するので、パソコンで作ったほうがスマートな印象を与えることができるでしょう。

引用元-転職Hacks

転職の場合はパソコンがいい

転職の場合はプリントアウトした物の方が良いです。
何故かと言うと、

■手書きの場合は字が汚いと読みづらい。

これは僕自身も字がかなり汚い方なのですが、手書きで履歴書や職務経歴書が書かれている場合、今まで面接をした方の物を思い返してみると、読みづらいなと思う物が多かったです。それに誤字脱字があると手書きの場合は余計に目立ってしまうんですよね。

短い言葉であれば、手書きで少々雑に書かれていてもアジがあると思うかもしれませんが、小説などがもし手書きで書かれていたら、絶対に読みづらいですよね。それと同じです。

達筆な方の場合は別ですが、あまり字に自信がないと言う方の場合は、プリントした物の方が間違いなく良いです。

■応募書類の作成に時間がかかってしまう。

転職活動の時だけではなく、就職活動の時もそうだと思うのですが、1社だけに応募をするのではなくて、複数の会社に応募をする方がほとんどだと思うのですが、その都度履歴書や職務経歴書を手書きで書いていたら、時間がかかって仕方がないですよね。

履歴書や職務経歴書を作成するのに時間を取られてしまうのなら、その分他の会社にも応募書類を出して転職できる確率を上げる方が効率が良いです。

引用元-30代の転職ホントのトコロ

まとめ
履歴書の書き方は、企業によって使い分けるのがいいようですね。今のスタンダードは手書きですが、今後はパソコンに変わっていくかもしれませんね。

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