日頃の疑問や豆知識を調べて簡潔にまとめています。さらに詳しい内容を知りたい方は引用元でご確認下さい。

まとロゴす

退職理由が体調不良の時の辞め方と転職について

      2017/08/28

退職理由が体調不良の時の辞め方と転職について

激務のために身体を壊した、もうこの仕事辞めたい…そんな時、なんて言って会社を辞めますか?円満に会社を辞めるにはコツがあります。そして転職する時にも、前職の退職理由を訊かれますね…なんて答えますか?体調不良が原因の退職について、いろいろ調べてみました。

スポンサーリンク

  こんな記事もよく読まれています

畳の部屋にベッドを置く場合は凹みに注意!凹ませないためには

畳の部屋にベッドを置くことを考えている人もいるのではないでし...

雨で外で遊べない!子供におすすめの家遊びは?

雨の日は外で遊べなくて子供にとってはストレスが溜まりますね。...

サンダルを履いてきてしまった…!はだし運転って違反になるの?

ヒールのあるサンダルやパンプスを履いて車に乗ってしまった!そ...

新幹線で荷物はどこに置く?トイレに行く場合の荷物は?

新幹線に乗車するときに大きな荷物はどこに置けばいいのでしょう...

海外でネットをしたい!使用料金を抑えるには

海外でネットを使ってとんでもない使用料金を請求された経験があ...

自転車のタイヤの寿命はどのくらい?寿命を延ばすには

自転車のタイヤは長く乗っていると消耗品なのですり減っていき、...

タイへ旅行って危険なの? 注意することとは

タイは人気の観光地なので日本から旅行に行く人も多いですね。し...

熱中症の対策に効果的なグッズとは?保冷剤の効果について

ここ最近の日本の夏の気温は毎年のように最高気温の記録を更新し...

高校野球でコールドになる条件とは?

野球にはコールドゲームというシステムがあり、条件を満たしてい...

カブトムシの採集をしよう!効果絶大なトラップとは!?

夏には山でカブトムシの採集をしてみたいという子供の期待にはぜ...

自転車の種類別の時速とは?平均はどのくらい?

自転車を通勤通学に利用している人は多いですね。ところで自転車...

パスポートの更新をするには!?どのくらい時間はかかる?

パスポートは時期が来たら更新をしないといけません。パスポート...

イオン商品券の特徴とは?購入はどこでできる?

イオンが発行している商品券を知っていますか?大手スーパーの商...

高校の体育の先生になるためには?

公立高校の体育の先生になるには、教員免許を取得する必要があり...

玄関からの侵入を防ぐ!蚊の対策には何が効果的!?

夏になると蚊が大量に発生して対策に悩まされますね。特に玄関な...

ゆうちょ銀行で通帳は何冊まで?2冊目を作ることは可能か

ほとんどの人がゆうちょ銀行の通帳を1人1冊は持っているのでは...

電話の着信拒否は相手を特定して設定できます

今は携帯電話を持っていない人を探すのは大変なくらい1人で複数...

昭和64年の硬貨とは!?価値があるって本当?

昭和64年が存在したことを知っていますか?昭和64年はわずか...

小学校のプールは雨でもやる?プールの実施基準とは

小学校のプールの授業は少々雨が降ろうが寒かろうがしていたイメ...

公務員の年金の受給額は最高レベル

年金額が減ったり、受給年齢が上がり、年金生活者の生活にしわ寄...

スポンサーリンク

体調不良で退職するなら「1ヶ月以上前」に意思を伝える

認められないときは会社の代表宛に退職届を出すと◎

体調不良で退職を決めたら辞める前に、まずは上司としっかり話し合いましょう。
上司によっては理解が足らず、体調不良での退職を認めない人もいます。
認めてくれない上司には最終手段として、会社の代表宛に退職届を書面で送りましょう。

会社側は、体調不良による退職を拒否できません。
体調不良で退職するのは、決して悪いことではないのです。
退職が認められないなら、会社の代表宛に退職届を出すのを忘れないでください。

体調不良で退職する際の診断書提出は義務ではない


先にも述べたように体調不良であっても、どんな理由であっても会社は退職届を拒否できません。
退職届を提出しないからといって、体調不良で退職できなくなるワケではありません。

しかし、今後のトラブルを防ぐためには、あらかじめ診断書を取っておくのが無難と言えるでしょう。
診断書の提出は義務ではありませんが、退職理由の事も考えて念のため取っておくといいですよ。

引用元-キャリアパーク!転職

仕事を辞める理由で無難なのは体調不良と実家を継ぐ。

圧倒的によく聞く理由は、「やりたいことがあるから」なのですが、これはあまり理由ではありません。

「やりたいことがあるので、退職します。」と、言われると
「じゃあ、うちの会社は嫌々やっていたのか?」 「それなら、どうして入社したんだ?」
という思考が働きます。

会社で働いている人達の中でも、それなりの責任をもっている人達は、自分の仕事に意味を感じています。
そういった人たちのプライドを刺激すると、面倒くさい事になる場合もあります。
無難に辞めるときは、体調不良か実家を継ぐと言ったことでしょう。

◆体調不良のケース
体調不良の時は、いきなり告白よりも、段階的に体調不良を訴えておくことが大切です。
昨日まで元気に雑談していたのに、今日になっていきなり病気ですと言われても誰も信じません。
そういった言動を不快に思う責任者はいますので、注意しましょう。
段階的に体調不良ということを伝えて、それから辞めるのであれば、会社は何も言うことはできません。

もし責任者から見て嘘だとわかっていても、体調不良で会社を辞めるという言い訳は、まだ誠意を感じるというのが本音なのです。

引用元-ライフハックPRO

もう本当にムリ!と言う時の退職手順

1:まず体調不良になります
2:職場で体調不良を訴えます
3:次の日から休みます
4:何日も休みます
5:退職します

大まかな流れですが、まず職場で体調不良を訴えます。
そして翌日からもう仕事に行きません。行けないと言った方が正しいかもしれません。
とりあえず何日か休みを貰い、数日後くらいに「体調を元に戻すことに専念したいので、申し訳ありませんがこのまま退職したい」と申し出ます。

ここで揉めるかどうか分かれると思いますが、「そんな簡単に辞められんぞコラ」となったら「では元気になったら行きます」と言います。

「それはいつになるんじゃゴルァ!」と言われても、「わかりません」と答えます。
「体調を元に戻すことに専念したいので本当は辞めさせて頂きたいのですが、それができないのでしたら体調が良くなったら行きます。
でも今はとても仕事に行ける状態ではなく、あとどれくらいお休みしたらいいのかはわかりません。」とハッキリ言います。

仕事ができる状態ではなく、仕事に行けない、出勤することがそもそもできないという点がポイントです。

引用元-仕事を辞める時に言った退職理由

体調不良を退職理由・転職理由として話す時は

退職時

体調不良により、以前より業務内容に支障が出ていました。
病院にも通院していましたが、ここまま仕事を続けることが難しく一度体の回復に徹したいと判断し、退職したいです。

【ポイント】
いきなり伝えるのではなく、体の調子が悪いことを事前に知らせておくといいでしょう。

また、体の不調は「甘さ」と受け取られる場合もありますが、放っておくと症状が悪化して辛い思いをするのはあなたです。辞める意思をしっかりと持つことが大切です。
※ 場合によっては診断書を提出することもあるので、決して嘘はつかないように。

面接時

前職は業績低迷による人員削減で、毎日深夜1時2時を越える業務が1年ほど続いていました。
体調を壊して倒れる仲間もおり、このままではいけないと会社の業務効率化に努めましたが力及ばず、また休日もほぼ出勤状態にあり、とうとう私も体を壊してしまいました。

今は休養してまったく体調に問題ありませんが、体が資本ということもあり将来的にこのまま続けていくよりも転職した方がいいと判断し退職いたしました。

【面接官が見るところ】
体調不良は自己管理の甘さと面接官に受け取られる場合があるので、体調を壊した具体的な理由を伝えましょう。

また現在体調はどうなのか、再発して辞めないかといったところが重要なポイントです。「問題ない」ことをしっかりと伝えましょう。

引用元-げんきワークhttp://kyujinno.info/leaving-reason-example/

転職で退職理由を聞かれる理由 体調不良はダメ?

体調不良という退職理由はまずやめたほうが良いといえます。
そもそも転職で退職理由を聞かれる背景や理由というのは
•安易な理由で退職していないか?
•自社にも該当する理由で退職していないか確認したい
•採用してまたすぐに体調不良になったりしないか?
•退職理由についてポジティブ転換をしていてプレゼン能力があるかを見ている
というようなものなどがあります。

たとえば体調不良という退職理由でまず疑うのは
•うつ病であって入社するとやっかいな状態ではないか?
•少しのストレスで体調不良になるややこしい人ではないか?
•すぐに退職しそうでパフォーマンスが悪い人ではないか?
•休みがちになったり、遅刻や早退などもあってちゃんと働けない人ではないか?
といったところになります。

そこまで採用活動に慣れていない企業だと体調不良でも内定は出るかもしれませんが、ちゃんとした企業だとまずその質問で不採用が確定するといっても良いほど良くない回答といえるでしょう。

引用元-転職成就

まとめ
体調不良で退職するのは問題なさそうですが、問題があるのは転職する時ですね。確かに「体調不良で前職を辞めた」と言われたら、面接官はいい印象を持たないでしょう。ポジティブな印象を与える言い回しを考えておいた方が良さそうですね。

twitterの反応

 - 社会・政治・経済

ページ
上部へ